人才理念

郎正機(jī)械實(shí)行合伙人文化環(huán)境下的激情創(chuàng)業(yè)的人才運(yùn)作機(jī)制，把人才驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展放在人才資本化戰(zhàn)略的高度。員工是企業(yè)最有價(jià)值的資產(chǎn)，將人才引進(jìn)作為一種具有最高收益率的投資行為?！爸袊?guó)夢(mèng)，朗正夢(mèng)，創(chuàng)業(yè)夢(mèng)”，員工個(gè)人追求融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中。

人才觀

我們希望你擁有快速學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立思考問題，充沛的活力，在每項(xiàng)工作中始終能保持對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度和積極向上樂于分享的團(tuán)隊(duì)精神。 我們秉承的人才觀：驅(qū)動(dòng)組織騰飛靠人才，人才是我們最有價(jià)值的資產(chǎn)，人才可以通過資本化發(fā)揮最大價(jià)值。 我們始終堅(jiān)持這樣的人才策略：賽馬不相馬，以發(fā)展來吸引人，以事業(yè)來凝聚人，以工作來培養(yǎng)人，以業(yè)績(jī)來評(píng)價(jià)人。

職業(yè)規(guī)劃

除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受帶薪年假；

成長(zhǎng)空間

郎正機(jī)械的職位體系基于職業(yè)發(fā)展路徑進(jìn)行設(shè)計(jì)，提供雙重職業(yè)發(fā)展路徑，旨在為員工提供更廣闊的職業(yè)上升空間與舞臺(tái)。公司重視人才的培養(yǎng)，采取實(shí)戰(zhàn)鍛煉、課堂培訓(xùn)等多種方式幫助人才成長(zhǎng)。

激勵(lì)機(jī)制

優(yōu)秀員工股權(quán)激勵(lì)、優(yōu)秀員工出國(guó)游、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)表彰、紅色事件激勵(lì)、攝影獎(jiǎng)、職務(wù)晉升、項(xiàng)目獎(jiǎng)金模式、崗位標(biāo)兵評(píng)選、專利創(chuàng)新獎(jiǎng)等等。